Spółka ANDROS POLSKA jedna z największych firm skupujących i przetwarzających owoce na Lubelszczyźnie poszukuje osoby na stanowisko

Technik IT

Miejsce pracy: Łopatki (pow. puławski, woj. lubelskie)

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za :

• wsparcie użytkowników w codziennej pracy,

• diagnozowanie problemów ze sprzętem, systemami i aplikacjami,

• podstawową administrację oraz wsparcie sieci komputerowej,,

• konfigurację komputerów, drukarek i innych urządzeń,

• pomoc w obsłudze środowiska Microsoft 365,

• wsparcie aplikacji takich jak Teams, SharePoint i Excel,

• pomoc w utrzymaniu systemu ERP,

• obsługę i rozwój systemów monitoringu CCTV,

• współpracę z dostawcami sprzętu, oprogramowania i usług IT,

• dokumentowanie rozwiązań i konfiguracji,

Oczekiwania:

• znajomość działania sieci komputerowych i protokołu TCP/IP

• umiejętność diagnozowania typowych problemów komputerowych

• podstawow znajomość środowiska Microsoft Windows i Microsoft 365

• doświadczenie w konfiguracji komputerów i drukarek

• chęć nauki, samodzielność i odpowiedzialne podejście do powierzonych zadań

• komunikatywność i cierpliwość w kontakcie z użytkownikami

• znajomość j.angielskiego na poziomie komunikatywnym ( z naciskiem na język IT)

Dodatkowym atutem będzie:

• doświadczenie z urządzeniami FortiGate,

• rozumienia funkcjonowania większych organizacji, znajomość systemów ERP,

• doświadczenie z Microsoft SharePoint, Teams lub administracją Microsoft 365,

• znajomość monitoringu, kamer IP i systemów CCTV,

• doświadczenie zawodowe w IT, nawet zdobyte podczas praktyk, stażu lub pracy dorywczej,

• wykształcenie informatyczne lub techniczne.

Nie znasz jeszcze wszystkich wymienionych technologii? To nie problem. Szukamy przede wszystkim osoby, która ma dobre podstawy, chce się rozwijać i potrafi szukać rozwiązań.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w dużej i rozwijającej się firmie,

• możliwość rozpoczęcia kariery w IT bez wieloletniego doświadczenia,

• wdrożenie oraz wsparcie bardziej doświadczonych członków zespołu,

• kontakt z różnorodnymi technologiami i realnymi projektami,

• możliwość rozwoju w obszarze sieci, systemów, Microsoft 365, ERP i cyberbezpieczeństwa,

• dużą samodzielność po okresie wdrożenia,

• pracę, w której efekty Twoich działań są naprawdę widoczne,

• szkolenia i możliwość zdobywania nowych kompetencji

• Pracowniczy Program Emerytalny

• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego

• Kartę MultiSport

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami

Z dniem 25 maja 2018 r. weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. UE. L z dnia 4 maja 2016 r. nr 119, s. 1), dalej RODO, które dotyczy postępowania z danymi osobowymi, w tym danymi osobowymi osób ubiegających się o zatrudnienie w Andros Polska Spółka z o.o.

W związku z powyższym na podstawie art. 13 ust. 1 i ust. 2 RODO, informujemy, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Andros Polska Spółka z o.o. z siedzibą
   w Łopatkach 37A, 24-160 Wąwolnica (dalej jako: „Administrator”).  Z Administratorem można się kontaktować:
2. listownie: na adres wskazany powyżej
3. drogą e-mail: sekretariat@andros.pl
4. telefonicznie: (81) 8826311.
5. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się mailowo: iod@andros.pl we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania przez Administratora Pani/Pana danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z tym przetwarzaniem danych.
6. Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy, tj. art. 22¹ ustawy
   z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia (UE) 2016/679, tj. przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy w związku z art. 22¹ 1 pkt. 4 – 6 KP oraz na podstawie art.6 ust.1 lit. c Rozporządzenia (UE) 2016/679 w przypadku danych określonych w art. 22¹ § 1 pkt. 1 – 3 KP, natomiast pozostałe dane na podstawie udzielonej zgody (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia (UE) 2016/679), która może zostać odwołana w każdym czasie.  Jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawarte są szczególne kategorie danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 Rozporządzenia (UE) 2016/679 konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit a Rozporządzenia (UE) 2016/679, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
7. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Konsekwencją braku podania danych osobowych jest niemożność wzięcia udziału w postepowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.
8. Pani/Pana dane osobowe zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia zakończenia aktualnej rekrutacji, to znaczy poinformowania wybranych kandydatów o wyniku rekrutacji, a następnie zostaną trwale zniszczone w sposób uniemożliwiający ich odtworzenie. Jeżeli wyrazi Pani/Pan zgodę na przetwarzanie swoich danych do celów innych rekrutacji, wówczas będziemy przetwarzać Pani/Pana dane przez okres 1 roku.
9. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania (poprawiania), usunięcia po upływie okresu przechowywania, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, a także prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność
   z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
   W celu realizacji praw prosimy o złożenie wniosku w formie pisemnej na wskazany powyżej adres
   e-mail Inspektora Ochrony Danych lub Administratora Danych.
10. Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na adres: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa. w przypadku, gdy Pani/Pana zdaniem przetwarzanie danych osobowych przez Administratora odbywa się z naruszeniem przepisów prawa.
11. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą pracownicy Administratora upoważnieni do udziału w procesie rekrutacji, podmioty obsługujące systemy teleinformatyczne, podmioty świadczące usługi serwisowe a także odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być inne podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa
12. Pani/Pana dane nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowych.

• Administrator danych nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany, o którym mowa w   22  ust.  1 i  4 Rozporządzenia (UE) 2016/679, jak również w formie profilowania.

Osoby zainteresowane udziałem w procesie rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim cv klauzuli o odpowiedniej treści (Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia (UE) 2016/679, wyrażam zgodę Andros Polska Spółka z o.o.  z siedzibą w  Łopatkach 37A, 24-160 Wąwolnica na przetwarzanie przekazanych przeze mnie danych osobowych do celu procesu rekrutacji na stanowisko Technik IT )

Informacja o Procedurze zgłoszeń wewnętrznych

W związku z rozpoczęciem rekrutacji niniejszym informuję Panią/a, że w Andros Polska Sp. z o.o.  obowiązuje Procedura dotycząca zgłaszania przypadków naruszeń prawa, o której mowa w ustawie z dnia 14 czerwca 2024 roku o ochronie sygnalistów.

Może Pan/i dokonać zgłoszenia naruszenia prawa z obszaru wskazanego w § 5 ust.4 Procedury w sposób wynikający z § 7 ust.1 Procedury, o którym dowiedział/a się Pan/i w procesie rekrutacji.

Procedura zgłaszania przypadków naruszeń prawa dostępna jest na stronie internetowej https://andros.pl/ w sekcji „Zgłaszanie naruszeń prawa” lub możemy też na Pani/a żądanie udostępnić Procedurę do wglądu w naszej siedzibie.

Spółka ANDROS POLSKA jedna z największych firm skupujących i przetwarzających owoce na Lubelszczyźnie poszukuje osoby na stanowisko

         Mechanik utrzymania ruchu

Miejsce pracy: Łopatki (pow. puławski, woj. lubelskie)

Zakres obowiązków:

• Obsługa i konserwacja maszyn i urządzeń produkcyjnych
• Bieżące naprawy, diagnozowanie i usuwanie usterek maszyn i urządzeń produkcyjnych
• Planowanie remontów maszyn i urządzeń
• Nadzór nad ciągłością utrzymania ruchu linii produkcyjnych
• Przezbrajanie formatów linii produkcyjnych
• Usuwanie bieżących awarii, podejmowanie działań zapobiegawczych, przeprowadzanie inspekcji, czyszczeń, smarowań, napraw planowych i nieplanowych sprzętu, inicjowanie zmian technicznych mających na celu podniesienie sprawności technicznej sprzętu
• Przestrzeganie procedur jakościowych oraz przepisów z obszarów BHP, ppoż, sanitarnych, stosowanie się do wymogów GMP, GHP
• Kontrola i ciągłe doskonalenie procesu na swoim stanowisku pracy, dbanie o ciągłe podnoszenie wydajności i eliminowanie strat produkcyjnych (np. odpady, nieplanowane stopy)

Oczekiwania:

• Wykształcenie średnie techniczne lub zawodowe: (mechanika, hydraulika, elektromechanika)
• Mile widziane doświadczenie w dziale utrzymania ruchu
• Systematyczność i precyzja w działaniu
• Umiejętność spawania – mile widziana
• Umiejętność pracy w grupie, komunikatywność, innowacyjne podejście do pojawiających się problemów, zaangażowanie, odpowiedzialność
• Dobra organizacja pracy

Oferujemy:

• Zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, na podstawie umowy o pracę,
• Wynagrodzenie zawsze na czas,
• Pracowniczy Program Emerytalny,
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
• Kartę MultiSport

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami

Z dniem 25 maja 2018 r. weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. UE. L z dnia 4 maja 2016 r. nr 119, s. 1), dalej RODO, które dotyczy postępowania z danymi osobowymi, w tym danymi osobowymi osób ubiegających się o zatrudnienie w Andros Polska Spółka z o.o.

W związku z powyższym na podstawie art. 13 ust. 1 i ust. 2 RODO, informujemy, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Andros Polska Spółka z o.o. z siedzibą
   w Łopatkach 37A, 24-160 Wąwolnica (dalej jako: „Administrator”).  Z Administratorem można się kontaktować:
2. listownie: na adres wskazany powyżej
3. drogą e-mail: sekretariat@andros.pl
4. telefonicznie: (81) 8826311.
5. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się mailowo: iod@andros.pl we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania przez Administratora Pani/Pana danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z tym przetwarzaniem danych.
6. Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy, tj. art. 22¹ ustawy
   z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia (UE) 2016/679, tj. przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy w związku z art. 22¹ 1 pkt. 4 – 6 KP oraz na podstawie art.6 ust.1 lit. c Rozporządzenia (UE) 2016/679 w przypadku danych określonych w art. 22¹ § 1 pkt. 1 – 3 KP, natomiast pozostałe dane na podstawie udzielonej zgody (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia (UE) 2016/679), która może zostać odwołana w każdym czasie.  Jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawarte są szczególne kategorie danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 Rozporządzenia (UE) 2016/679 konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit a Rozporządzenia (UE) 2016/679, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
7. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Konsekwencją braku podania danych osobowych jest niemożność wzięcia udziału w postepowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.
8. Pani/Pana dane osobowe zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia zakończenia aktualnej rekrutacji, to znaczy poinformowania wybranych kandydatów o wyniku rekrutacji, a następnie zostaną trwale zniszczone w sposób uniemożliwiający ich odtworzenie. Jeżeli wyrazi Pani/Pan zgodę na przetwarzanie swoich danych do celów innych rekrutacji, wówczas będziemy przetwarzać Pani/Pana dane przez okres 1 roku.
9. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania (poprawiania), usunięcia po upływie okresu przechowywania, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, a także prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność
   z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
   W celu realizacji praw prosimy o złożenie wniosku w formie pisemnej na wskazany powyżej adres
   e-mail Inspektora Ochrony Danych lub Administratora Danych.
10. Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na adres: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa. w przypadku, gdy Pani/Pana zdaniem przetwarzanie danych osobowych przez Administratora odbywa się z naruszeniem przepisów prawa.
11. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą pracownicy Administratora upoważnieni do udziału w procesie rekrutacji, podmioty obsługujące systemy teleinformatyczne, podmioty świadczące usługi serwisowe a także odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być inne podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa
12. Pani/Pana dane nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowych.

• Administrator danych nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany, o którym mowa w   22  ust.  1 i  4 Rozporządzenia (UE) 2016/679, jak również w formie profilowania.

Osoby zainteresowane udziałem w procesie rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim cv klauzuli o odpowiedniej treści (Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia (UE) 2016/679, wyrażam zgodę firmie Andros Polska Spółka z o.o.  z siedzibą w  Łopatkach 37A, 24-160 Wąwolnica, na przetwarzanie przekazanych przeze mnie danych osobowych do celu procesu rekrutacji na stanowisko Mechanik utrzymania ruchu )

Informacja o Procedurze zgłoszeń wewnętrznych

W związku z rozpoczęciem rekrutacji niniejszym informuję Panią/a, że w Andros Polska Sp. z o.o.  obowiązuje Procedura dotycząca zgłaszania przypadków naruszeń prawa, o której mowa w ustawie z dnia 14 czerwca 2024 roku o ochronie sygnalistów.

Może Pan/i dokonać zgłoszenia naruszenia prawa z obszaru wskazanego w § 5 ust.4 Procedury w sposób wynikający z § 7 ust.1 Procedury, o którym dowiedział/a się Pan/i w procesie rekrutacji.

Procedura zgłaszania przypadków naruszeń prawa dostępna jest na stronie internetowej https://andros.pl/ w sekcji „Zgłaszanie naruszeń prawa” lub możemy też na Pani/a żądanie udostępnić Procedurę do wglądu w naszej siedzibie

Spółka ANDROS POLSKA jedna z największych firm skupujących i przetwarzających owoce na Lubelszczyźnie poszukuje osoby na stanowisko

Maszynista instalacji amoniakalnej

Miejsce pracy : Łopatki k/Nałęczowa

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za :

• Obsługę, nadzór i kontrolę pracy instalacji chłodniczej na czynnikach amoniakalnych (NH₃)
• Monitorowanie parametrów pracy maszyn i urządzeń (sprężarki, skraplacze, parowniki, pompy itp.)
• Utrzymanie stabilnych warunków technologicznych zgodnie z obowiązującymi procedurami i normami bezpieczeństwa
• Diagnozowanie usterek i wykonywanie podstawowych prac konserwacyjno-remontowych instalacji
• Uczestnictwo w przeglądach technicznych, serwisach i modernizacjach urządzeń chłodniczych
• Prowadzenie dokumentacji technicznej oraz raportowanie zdarzeń, parametrów i wykonanych czynności
• Współpracę z działem produkcyjnym, służbami technicznymi oraz firmami zewnętrznymi
• Przestrzeganie procedur bezpieczeństwa związanych z obsługą czynnika amoniakalnego i instalacji ciśnieniowych
• Przestrzeganie procedur jakościowych oraz przepisów z obszarów BHP, ppoż, sanitarnych, stosowanie się do wymogów GMP, GHP

Oczekiwania:

• Doświadczenie w pracy na instalacjach chłodniczych, najlepiej amoniakalnych
• Uprawnienia energetyczne (np. Grupa 2 – urządzenia chłodnicze, pompy, sprężarki), w przypadku braku pomożemy z uzyskaniem uprawnień
• Wiedza z zakresu działania instalacji NH₃ oraz podstaw automatyki i mechaniki
• Umiejętność pracy z dokumentacją techniczną oraz systemami monitoringu instalacji
• Odpowiedzialność, rzetelność i dbałość o bezpieczeństwo pracy

Dodatkowym atutem będą doświadczenie w utrzymaniu ruchu, znajomość zasad obsługi urządzeń ciśnieniowych

Oferujemy:

• Zatrudnienie w nowoczesnym zakładzie o wysokim standardzie technicznym
• Umowę o pracę
• Szkolenia i zdobycie dodatkowych uprawnień (np. zwiększających kwalifikacje)
• Pracę w doświadczonym zespole oraz wsparcie w procesie wdrożenia
• Pracowniczy Program Emerytalny
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
• Kartę MultiSport

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami

Z dniem 25 maja 2018 r. weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. UE. L z dnia 4 maja 2016 r. nr 119, s. 1), dalej RODO, które dotyczy postępowania z danymi osobowymi, w tym danymi osobowymi osób ubiegających się o zatrudnienie w Andros Polska Spółka z o.o.

W związku z powyższym na podstawie art. 13 ust. 1 i ust. 2 RODO, informujemy, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Andros Polska Spółka z o.o. z siedzibą
   w Łopatkach 37A, 24-160 Wąwolnica (dalej jako: „Administrator”).  Z Administratorem można się kontaktować:
2. listownie: na adres wskazany powyżej
3. drogą e-mail: sekretariat@andros.pl
4. telefonicznie: (81) 8826311.
5. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się mailowo: iod@andros.pl we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania przez Administratora Pani/Pana danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z tym przetwarzaniem danych.
6. Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy, tj. art. 22¹ ustawy
   z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia (UE) 2016/679, tj. przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy w związku z art. 22¹ 1 pkt. 4 – 6 KP oraz na podstawie art.6 ust.1 lit. c Rozporządzenia (UE) 2016/679 w przypadku danych określonych w art. 22¹ § 1 pkt. 1 – 3 KP, natomiast pozostałe dane na podstawie udzielonej zgody (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia (UE) 2016/679), która może zostać odwołana w każdym czasie.  Jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawarte są szczególne kategorie danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 Rozporządzenia (UE) 2016/679 konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit a Rozporządzenia (UE) 2016/679, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
7. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Konsekwencją braku podania danych osobowych jest niemożność wzięcia udziału w postepowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.
8. Pani/Pana dane osobowe zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia zakończenia aktualnej rekrutacji, to znaczy poinformowania wybranych kandydatów o wyniku rekrutacji, a następnie zostaną trwale zniszczone w sposób uniemożliwiający ich odtworzenie. Jeżeli wyrazi Pani/Pan zgodę na przetwarzanie swoich danych do celów innych rekrutacji, wówczas będziemy przetwarzać Pani/Pana dane przez okres 1 roku.
9. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania (poprawiania), usunięcia po upływie okresu przechowywania, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, a także prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność
   z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
   W celu realizacji praw prosimy o złożenie wniosku w formie pisemnej na wskazany powyżej adres
   e-mail Inspektora Ochrony Danych lub Administratora Danych.
10. Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na adres: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa. w przypadku, gdy Pani/Pana zdaniem przetwarzanie danych osobowych przez Administratora odbywa się z naruszeniem przepisów prawa.
11. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą pracownicy Administratora upoważnieni do udziału w procesie rekrutacji, podmioty obsługujące systemy teleinformatyczne, podmioty świadczące usługi serwisowe a także odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być inne podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa
12. Pani/Pana dane nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowych.

• Administrator danych nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany, o którym mowa w   22  ust.  1 i  4 Rozporządzenia (UE) 2016/679, jak również w formie profilowania.

Osoby zainteresowane udziałem w procesie rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim cv klauzuli o odpowiedniej treści (Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia (UE) 2016/679, wyrażam zgodę Andros Polska Spółka z o.o.  z siedzibą w  Łopatkach 37A, 24-160 Wąwolnica na przetwarzanie przekazanych przeze mnie danych osobowych do celu procesu rekrutacji na stanowisko Maszynista instalacji amoniakalnej.

Informacja o Procedurze zgłoszeń wewnętrznych

W związku z rozpoczęciem rekrutacji niniejszym informuję Panią/a, że w Andros Polska Sp. z o.o.  obowiązuje Procedura dotycząca zgłaszania przypadków naruszeń prawa, o której mowa w ustawie z dnia 14 czerwca 2024 roku o ochronie sygnalistów.

Może Pan/i dokonać zgłoszenia naruszenia prawa z obszaru wskazanego w § 5 ust.4 Procedury w sposób wynikający z § 7 ust.1 Procedury, o którym dowiedział/a się Pan/i w procesie rekrutacji.

Procedura zgłaszania przypadków naruszeń prawa dostępna jest na stronie internetowej https://andros.pl/ w sekcji „Zgłaszanie naruszeń prawa” lub możemy też na Pani/a żądanie udostępnić Procedurę do wglądu w naszej siedzibie.