Andros Polska Sp. z o.o.,

Łopatki 37A, 24-160 Wąwolnica, Polska

Dołącz do zespołu

– Andros Polska –

Nasze smoothie

Wśród naszych produktów znajdą Państwo szeroki asortyment naszych produktów markowych oraz przetworów owocowych pod markami własnymi dystrybutorów.

Produkujemy również owoce mrożone dla przemysłu i na rynek detaliczny. Dodatkowo, nasz asortyment został powiększony o produkty przemysłowe mające zastosowanie w przemyśle piekarniczym, cukierniczym i mleczarskim.

sprawdź!

 Aktualne oferty pracy i praktyk

PRACOWNIK KONTROLI JAKOŚCI – PRACA SEZONOWA

 

Spółka ANDROS POLSKA jedna z największych firm skupujących i przetwarzających owoce na Lubelszczyźnie poszukuje osoby na stanowisko

 KONTROLA JAKOŚCI

(dział: Produkcja Owoców Świeżych)

 

Miejsce pracy: Łopatki (woj. lubelskie, pow. puławski)

 

 

Zakres obowiązków:

  • Nadzorowanie jakości produkowanych wyrobów poprzez systematyczne badanie jakości surowców i wyrobów gotowych zgodnie z wymaganiami instrukcji jakości

 

Wymagania:

  • Znajomość obsługi komputera,
  • Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
  • Umiejętność współpracy z ludźmi, komunikatywność,
  • Dobra organizacja pracy,
  • Zdyscyplinowanie,
  • Rzetelność,
  • Zaangażowanie i chęć do pracy,
  • Książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych

 

Zapewniamy szkolenie na stanowisku pracy.

 

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami

 

 

Oferujemy:

  • Umowa o pracę (na czas przerobu owoców świeżych w sezonie 2025)

 

Zgodnie z art. 13 ust. 1 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, iż:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Andros Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Łopatkach 37a.

2) inspektorem ochrony danych w Andros Polska Sp. z o.o. jest Marta Krajewska iod@andros.pl

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a w.w. rozporządzenia.

4) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres maksymalnie do 12 miesięcy od przesłania aplikacji.

5) posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

6) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do UODO, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r..

7) podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest warunkiem wzięcia udziału w rekrutacji.

 

Osoby zainteresowane podjęciem pracy proszone są o zapoznanie się z klauzulą informacyjną zamieszczoną na www.andros.pl w zakładce „Kariera” i przesłanie CV na adres e-mail: rekrutacje@andros.pl 

( z klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich ww. danych osobowych dla potrzeb rekrutacji na stanowisko Pracownika Kontroli Jakości oraz dla potrzeb przyszłych procesów rekrutacji – przez Andros Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Łopatkach 37a.)

 

 

PRACA SEZONOWA W DZIALE TECHNICZNYM

ANDROS POLSKA Sp. z o.o. (dawne Materne-Polska Sp. z o.o.) jedna z największych firm skupujących i przetwarzających owoce na Lubelszczyźnie poszukuje osób do pracy

 

Praca sezonowa w Dziale Technicznym

 

– mechanik / pomoc mechanika

– pracownik oczyszczalni ścieków

 

Miejsce pracy: Łopatki (woj. lubelskie, pow. puławski)

 

Zakres obowiązków:

 

Mechanik / pomoc mechanika

  • obsługa i konserwacja maszyn i urządzeń produkcyjnych
  • bieżące naprawy, diagnozowanie i usuwanie usterek maszyn i urządzeń produkcyjnych
  • nadzór nad ciągłością utrzymania ruchu linii produkcyjnych

 

Pracownik oczyszczalni ścieków

  • nadzór nad prawidłową pracą maszyn i urządzeń oczyszczalni (nadzór, konserwacja)

 

Wymagania:

  • Wykształcenie średnie techniczne lub zawodowe
  • Mile widziane doświadczenie w dziale utrzymania ruchu
  • Umiejętność spawania – mile widziana
  • Książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych

 

Oferujemy:

  • Umowa o pracę (na czas przerobu owoców świeżych w sezonie 2025)

 

Z dniem 25 maja 2018 r. weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. UE. L z dnia 4 maja 2016 r. nr 119, s. 1), dalej RODO, które dotyczy postępowania z danymi osobowymi, w tym danymi osobowymi osób ubiegających się o zatrudnienie w Andros Polska Spółka z o.o.

W związku z powyższym na podstawie art. 13 ust. 1 i ust. 2 RODO, informujemy, że:

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Andros Polska Spółka z o.o. z siedzibą
    w Łopatkach 37A, 24-160 Wąwolnica (dalej jako: „Administrator”).  Z Administratorem można się kontaktować:
  2. listownie: na adres wskazany powyżej
  3. drogą e-mail: sekretariat@andros.pl
  4. telefonicznie: (81) 8826311.
  5. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się mailowo: iod@andros.pl we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania przez Administratora Pani/Pana danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z tym przetwarzaniem danych.
  6. Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy, tj. art. 221 ustawy
    z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia (UE) 2016/679, tj. przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy w związku z art. 221 1 pkt. 4 – 6 KP oraz na podstawie art.6 ust.1 lit. c Rozporządzenia (UE) 2016/679 w przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 1 – 3 KP, natomiast pozostałe dane na podstawie udzielonej zgody (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia (UE) 2016/679), która może zostać odwołana w każdym czasie.  Jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawarte są szczególne kategorie danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 Rozporządzenia (UE) 2016/679 konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit a Rozporządzenia (UE) 2016/679, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
  7. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Konsekwencją braku podania danych osobowych jest niemożność wzięcia udziału w postepowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.
  8. Pani/Pana dane osobowe zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia zakończenia aktualnej rekrutacji, to znaczy poinformowania wybranych kandydatów o wyniku rekrutacji, a następnie zostaną trwale zniszczone w sposób uniemożliwiający ich odtworzenie. Jeżeli wyrazi Pani/Pan zgodę na przetwarzanie swoich danych do celów innych rekrutacji, wówczas będziemy przetwarzać Pani/Pana dane przez okres 1 roku.
  9. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania (poprawiania), usunięcia po upływie okresu przechowywania, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, a także prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność
    z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
    W celu realizacji praw prosimy o złożenie wniosku w formie pisemnej na wskazany powyżej adres
    e-mail Inspektora Ochrony Danych lub Administratora Danych.
  10. Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na adres: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa. w przypadku, gdy Pani/Pana zdaniem przetwarzanie danych osobowych przez Administratora odbywa się z naruszeniem przepisów prawa.
  11. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą pracownicy Administratora upoważnieni do udziału w procesie rekrutacji, podmioty obsługujące systemy teleinformatyczne, podmioty świadczące usługi serwisowe a także odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być inne podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa
  12. Pani/Pana dane nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowych.
  • Administrator danych nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany, o którym mowa w   22  ust.  1 i  4 Rozporządzenia (UE) 2016/679, jak również w formie profilowania.

 

Osoby zainteresowane udziałem w procesie rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim cv klauzuli o odpowiedniej treści (Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia (UE) 2016/679, wyrażam zgodę firmie Andros Polska Spółka z o.o.  z siedzibą w  Łopatkach 37A, 24-160 Wąwolnica, na przetwarzanie przekazanych przeze mnie danych osobowych do celu procesu rekrutacji na stanowisko Mechanik/pracownik oczyszczalni ścieków )

 

Informacja o Procedurze zgłoszeń wewnętrznych

W związku z rozpoczęciem rekrutacji niniejszym informuję Panią/a, że w Andros Polska Sp. z o.o.  obowiązuje Procedura dotycząca zgłaszania przypadków naruszeń prawa, o której mowa w ustawie z dnia 14 czerwca 2024 roku o ochronie sygnalistów.

Może Pan/i dokonać zgłoszenia naruszenia prawa z obszaru wskazanego w § 5 ust.4 Procedury w sposób wynikający z § 7 ust.1 Procedury, o którym dowiedział/a się Pan/i w procesie rekrutacji.

Procedura zgłaszania przypadków naruszeń prawa dostępna jest na stronie internetowej https://andros.pl/ w sekcji „Zgłaszanie naruszeń prawa” lub możemy też na Pani/a żądanie udostępnić Procedurę do wglądu w naszej siedzibie

 

 

 

 

 

 

 

Operator wózka widłowego -PRACA SEZONOWA

Spółka ANDROS POLSKA (Materne) jedna z największych firm skupujących i przetwarzających owoce

poszukuje osób na stanowisko

Operator wózka widłowego –PRACA SEZONOWA

 

 

Miejsce pracy: Łopatki (woj. lubelskie, pow. puławski)

 

Zakres obowiązków:

 

  • Obsługa linii produkcyjnych – zapewnienie ciągłości produkcji
  • Dostarczanie na czas opakowań i środków do produkcji oraz odbiór zbędnych opakowań
  • Eksploatowanie wózka zgodnie z jego przeznaczeniem (sprawdzanie stanu technicznego wózka przed rozpoczęciem pracy)
  • Dbanie o stan higieniczny magazynów oraz wózka widłowego
  • Dbanie o higienę stanowiska pracy

 

Wymagania:

 

  • Uprawnienia UDT do kierowania wózkami jezdniowymi spalinowymi i akumulatorowymi
  • Doświadczenie w pracy mile widziane
  • Dyspozycyjność, gotowość do podjęcia pracy zmianowej
  • Książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych

 

Oferujemy:

  • Umowa o pracę (na czas przerobu owoców świeżych w sezonie 2025)

 

Z dniem 25 maja 2018 r. weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. UE. L z dnia 4 maja 2016 r. nr 119, s. 1), dalej RODO, które dotyczy postępowania z danymi osobowymi, w tym danymi osobowymi osób ubiegających się o zatrudnienie w Andros Polska Spółka z o.o.

 

 

W związku z powyższym na podstawie art. 13 ust. 1 i ust. 2 RODO, informujemy, że:

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Andros Polska Spółka z o.o. z siedzibą
    w Łopatkach 37A, 24-160 Wąwolnica (dalej jako: „Administrator”).  Z Administratorem można się kontaktować:
  2. listownie: na adres wskazany powyżej
  3. drogą e-mail: sekretariat@andros.pl
  4. telefonicznie: (81) 8826311.
  5. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się mailowo: iod@andros.pl we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania przez Administratora Pani/Pana danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z tym przetwarzaniem danych.
  6. Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy, tj. art. 221 ustawy
    z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia (UE) 2016/679, tj. przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy w związku z art. 221 1 pkt. 4 – 6 KP oraz na podstawie art.6 ust.1 lit. c Rozporządzenia (UE) 2016/679 w przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 1 – 3 KP, natomiast pozostałe dane na podstawie udzielonej zgody (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia (UE) 2016/679), która może zostać odwołana w każdym czasie.  Jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawarte są szczególne kategorie danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 Rozporządzenia (UE) 2016/679 konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit a Rozporządzenia (UE) 2016/679, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
  7. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Konsekwencją braku podania danych osobowych jest niemożność wzięcia udziału w postepowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.
  8. Pani/Pana dane osobowe zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia zakończenia aktualnej rekrutacji, to znaczy poinformowania wybranych kandydatów o wyniku rekrutacji, a następnie zostaną trwale zniszczone w sposób uniemożliwiający ich odtworzenie. Jeżeli wyrazi Pani/Pan zgodę na przetwarzanie swoich danych do celów innych rekrutacji, wówczas będziemy przetwarzać Pani/Pana dane przez okres 1 roku.
  9. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania (poprawiania), usunięcia po upływie okresu przechowywania, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, a także prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność
    z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
    W celu realizacji praw prosimy o złożenie wniosku w formie pisemnej na wskazany powyżej adres
    e-mail Inspektora Ochrony Danych lub Administratora Danych.
  10. Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na adres: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa. w przypadku, gdy Pani/Pana zdaniem przetwarzanie danych osobowych przez Administratora odbywa się z naruszeniem przepisów prawa.
  11. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą pracownicy Administratora upoważnieni do udziału w procesie rekrutacji, podmioty obsługujące systemy teleinformatyczne, podmioty świadczące usługi serwisowe a także odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być inne podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa
  12. Pani/Pana dane nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowych.
  • Administrator danych nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany, o którym mowa w   22  ust.  1 i  4 Rozporządzenia (UE) 2016/679, jak również w formie profilowania.

 

Osoby zainteresowane udziałem w procesie rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim cv klauzuli o odpowiedniej treści (Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia (UE) 2016/679, wyrażam zgodę firmie Andros Polska Spółka z o.o.  z siedzibą w  Łopatkach 37A, 24-160 Wąwolnica, na przetwarzanie przekazanych przeze mnie danych osobowych do celu procesu rekrutacji na stanowisko Operator wózka widłowego )

 

Informacja o Procedurze zgłoszeń wewnętrznych

W związku z rozpoczęciem rekrutacji niniejszym informuję Panią/a, że w Andros Polska Sp. z o.o.  obowiązuje Procedura dotycząca zgłaszania przypadków naruszeń prawa, o której mowa w ustawie z dnia 14 czerwca 2024 roku o ochronie sygnalistów.

Może Pan/i dokonać zgłoszenia naruszenia prawa z obszaru wskazanego w § 5 ust.4 Procedury w sposób wynikający z § 7 ust.1 Procedury, o którym dowiedział/a się Pan/i w procesie rekrutacji.

Procedura zgłaszania przypadków naruszeń prawa dostępna jest na stronie internetowej https://andros.pl/ w sekcji „Zgłaszanie naruszeń prawa” lub możemy też na Pani/a żądanie udostępnić Procedurę do wglądu w naszej siedzibie

KOORDYNATOR (-ka) ZASYPU/ODBIORU OWOCÓW - PRACA SEZONOWA

ANDROS POLSKA Sp. z o.o. (Materne) jedna z największych firm skupujących i przetwarzających owoce na Lubelszczyźnie poszukuje osoby na stanowisko  

KOORDYNATOR (-ka)  ZASYPU/ODBIORU  OWOCÓW –  PRACA SEZONOWA

 

(dział: Produkcja Owoców Świeżych)

 

Miejsce pracy: Łopatki (woj. lubelskie, pow. puławski)

 

Zakres obowiązków:

  • Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem linii produkcyjnej
  • Dbałość o terminową realizację zadań produkcyjnych oraz przestrzeganie standardów jakościowych i ilościowych
  • Nadzór nad wykorzystaniem materiałów, narzędzi i sprzętu

 

Wymagania:

  • Znajomość obsługi komputera,
  • Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
  • Umiejętność współpracy z ludźmi, komunikatywność,
  • Dobra organizacja pracy,
  • Zdyscyplinowanie,
  • Rzetelność,
  • Zaangażowanie i chęć do pracy,
  • Książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych

 

Zapewniamy szkolenie na stanowisku pracy

 

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami

 

Oferujemy:

  • Umowa o pracę (na czas przerobu owoców świeżych w sezonie 2025)

 

Zgodnie z art. 13 ust. 1 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, iż:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Andros Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Łopatkach 37a.

2) inspektorem ochrony danych w Andros Polska Sp. z o.o. jest Marta Krajewska iod@andros.pl

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a w.w. rozporządzenia.

4) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres maksymalnie do 12 miesięcy od przesłania aplikacji.

5) posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

6) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do UODO, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r..

7) podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest warunkiem wzięcia udziału w rekrutacji.

 

Osoby zainteresowane podjęciem pracy proszone są o zapoznanie się z klauzulą informacyjną zamieszczoną na www.andros.pl w zakładce „Kariera” i przesłanie CV na adres e-mail: rekrutacje@andros.pl 

( z klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich ww. danych osobowych dla potrzeb rekrutacji na stanowisko Koordynator (-ka) zasypu/odbioru owoców oraz dla potrzeb przyszłych procesów rekrutacji – przez Andros Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Łopatkach 37a.)

 

 

MECHANIK UTRZYMANIA RUCHU - PRACA NA STAŁE

 

Spółka ANDROS POLSKA jedna z największych firm skupujących i przetwarzających owoce na Lubelszczyźnie poszukuje osoby na stanowisko

         Mechanik utrzymania ruchu

 

Miejsce pracy: Łopatki (pow. puławski, woj. lubelskie)

 

Zakres obowiązków:

 

  • Obsługa i konserwacja maszyn i urządzeń produkcyjnych
  • Bieżące naprawy, diagnozowanie i usuwanie usterek maszyn i urządzeń produkcyjnych
  • Planowanie remontów maszyn i urządzeń
  • Nadzór nad ciągłością utrzymania ruchu linii produkcyjnych
  • Przezbrajanie formatów linii produkcyjnych
  • Usuwanie bieżących awarii, podejmowanie działań zapobiegawczych, przeprowadzanie inspekcji, czyszczeń, smarowań, napraw planowych i nieplanowych sprzętu, inicjowanie zmian technicznych mających na celu podniesienie sprawności technicznej sprzętu
  • Przestrzeganie procedur jakościowych oraz przepisów z obszarów BHP, ppoż, sanitarnych, stosowanie się do wymogów GMP, GHP
  • Kontrola i ciągłe doskonalenie procesu na swoim stanowisku pracy, dbanie o ciągłe podnoszenie wydajności i eliminowanie strat produkcyjnych (np. odpady, nieplanowane stopy)

 

Oczekiwania:

  • Wykształcenie średnie techniczne lub zawodowe: (mechanika, hydraulika, elektromechanika)
  • Mile widziane doświadczenie w dziale utrzymania ruchu
  • Systematyczność i precyzja w działaniu
  • Umiejętność spawania – mile widziana
  • Umiejętność pracy w grupie, komunikatywność, innowacyjne podejście do pojawiających się problemów, zaangażowanie, odpowiedzialność
  • Dobra organizacja pracy

 

Oferujemy:

  • Zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, na podstawie umowy o pracę,
  • Wynagrodzenie zawsze na czas,
  • Pracowniczy Program Emerytalny,
  • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
  • Kartę MultiSport

 

 

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami

 

Z dniem 25 maja 2018 r. weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. UE. L z dnia 4 maja 2016 r. nr 119, s. 1), dalej RODO, które dotyczy postępowania z danymi osobowymi, w tym danymi osobowymi osób ubiegających się o zatrudnienie w Andros Polska Spółka z o.o.

W związku z powyższym na podstawie art. 13 ust. 1 i ust. 2 RODO, informujemy, że:

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Andros Polska Spółka z o.o. z siedzibą
    w Łopatkach 37A, 24-160 Wąwolnica (dalej jako: „Administrator”).  Z Administratorem można się kontaktować:
  2. listownie: na adres wskazany powyżej
  3. drogą e-mail: sekretariat@andros.pl
  4. telefonicznie: (81) 8826311.
  5. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się mailowo: iod@andros.pl we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania przez Administratora Pani/Pana danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z tym przetwarzaniem danych.
  6. Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy, tj. art. 221 ustawy
    z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia (UE) 2016/679, tj. przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy w związku z art. 221 1 pkt. 4 – 6 KP oraz na podstawie art.6 ust.1 lit. c Rozporządzenia (UE) 2016/679 w przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 1 – 3 KP, natomiast pozostałe dane na podstawie udzielonej zgody (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia (UE) 2016/679), która może zostać odwołana w każdym czasie.  Jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawarte są szczególne kategorie danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 Rozporządzenia (UE) 2016/679 konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit a Rozporządzenia (UE) 2016/679, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
  7. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Konsekwencją braku podania danych osobowych jest niemożność wzięcia udziału w postepowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.
  8. Pani/Pana dane osobowe zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia zakończenia aktualnej rekrutacji, to znaczy poinformowania wybranych kandydatów o wyniku rekrutacji, a następnie zostaną trwale zniszczone w sposób uniemożliwiający ich odtworzenie. Jeżeli wyrazi Pani/Pan zgodę na przetwarzanie swoich danych do celów innych rekrutacji, wówczas będziemy przetwarzać Pani/Pana dane przez okres 1 roku.
  9. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania (poprawiania), usunięcia po upływie okresu przechowywania, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, a także prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność
    z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
    W celu realizacji praw prosimy o złożenie wniosku w formie pisemnej na wskazany powyżej adres
    e-mail Inspektora Ochrony Danych lub Administratora Danych.
  10. Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na adres: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa. w przypadku, gdy Pani/Pana zdaniem przetwarzanie danych osobowych przez Administratora odbywa się z naruszeniem przepisów prawa.
  11. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą pracownicy Administratora upoważnieni do udziału w procesie rekrutacji, podmioty obsługujące systemy teleinformatyczne, podmioty świadczące usługi serwisowe a także odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być inne podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa
  12. Pani/Pana dane nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowych.
  • Administrator danych nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany, o którym mowa w   22  ust.  1 i  4 Rozporządzenia (UE) 2016/679, jak również w formie profilowania.

 

Osoby zainteresowane udziałem w procesie rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim cv klauzuli o odpowiedniej treści (Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia (UE) 2016/679, wyrażam zgodę firmie Andros Polska Spółka z o.o.  z siedzibą w  Łopatkach 37A, 24-160 Wąwolnica, na przetwarzanie przekazanych przeze mnie danych osobowych do celu procesu rekrutacji na stanowisko Mechanik utrzymania ruchu )

 

Informacja o Procedurze zgłoszeń wewnętrznych

W związku z rozpoczęciem rekrutacji niniejszym informuję Panią/a, że w Andros Polska Sp. z o.o.  obowiązuje Procedura dotycząca zgłaszania przypadków naruszeń prawa, o której mowa w ustawie z dnia 14 czerwca 2024 roku o ochronie sygnalistów.

Może Pan/i dokonać zgłoszenia naruszenia prawa z obszaru wskazanego w § 5 ust.4 Procedury w sposób wynikający z § 7 ust.1 Procedury, o którym dowiedział/a się Pan/i w procesie rekrutacji.

Procedura zgłaszania przypadków naruszeń prawa dostępna jest na stronie internetowej https://andros.pl/ w sekcji „Zgłaszanie naruszeń prawa” lub możemy też na Pani/a żądanie udostępnić Procedurę do wglądu w naszej siedzibie

 

 

 

 

SEZON 2025 - OFERTY PRACY

 

 

 SEZON 2025 w ANDROS POLSKA

Jeśli Jesteś osobą energiczną, sumienną i gotową do pracy podczas sezonu 2025- mamy dla Ciebie następujące propozycje pracy:

– Pracownik produkcji

– Pracownik Kontroli Jakości/Koordynator

– Operator wózka widłowego

 

DOŁĄCZ DO NAS

Informacje pod numerami telefonów:

Agnieszka: 667 522 302

Sylwia: 695 250 420

Email: rekrutacje@andros.pl

 

     

     

    Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami

    Z dniem 25 maja 2018 r. weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. UE. L z dnia 4 maja 2016 r. nr 119, s. 1), dalej RODO, które dotyczy postępowania z danymi osobowymi, w tym danymi osobowymi osób ubiegających się o zatrudnienie w Andros Polska Spółka z o.o.

    W związku z powyższym na podstawie art. 13 ust. 1 i ust. 2 RODO, informujemy, że:

    1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Andros Polska Spółka z o.o. z siedzibą
      w Łopatkach 37A, 24-160 Wąwolnica (dalej jako: „Administrator”).  Z Administratorem można się kontaktować:
    2. listownie: na adres wskazany powyżej
    3. drogą e-mail: sekretariat@andros.pl
    4. telefonicznie: (81) 8826311.
    5. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się mailowo: iod@andros.pl we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania przez Administratora Pani/Pana danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z tym przetwarzaniem danych.
    6. Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy, tj. art. 221 ustawy
      z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia (UE) 2016/679, tj. przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy w związku z art. 221 1 pkt. 4 – 6 KP oraz na podstawie art.6 ust.1 lit. c Rozporządzenia (UE) 2016/679 w przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 1 – 3 KP, natomiast pozostałe dane na podstawie udzielonej zgody (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia (UE) 2016/679), która może zostać odwołana w każdym czasie.  Jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawarte są szczególne kategorie danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 Rozporządzenia (UE) 2016/679 konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit a Rozporządzenia (UE) 2016/679, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
    7. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Konsekwencją braku podania danych osobowych jest niemożność wzięcia udziału w postepowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.
    8. Pani/Pana dane osobowe zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia zakończenia aktualnej rekrutacji, to znaczy poinformowania wybranych kandydatów o wyniku rekrutacji, a następnie zostaną trwale zniszczone w sposób uniemożliwiający ich odtworzenie. Jeżeli wyrazi Pani/Pan zgodę na przetwarzanie swoich danych do celów innych rekrutacji, wówczas będziemy przetwarzać Pani/Pana dane przez okres 1 roku.
    9. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania (poprawiania), usunięcia po upływie okresu przechowywania, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, a także prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność
      z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
      W celu realizacji praw prosimy o złożenie wniosku w formie pisemnej na wskazany powyżej adres
      e-mail Inspektora Ochrony Danych lub Administratora Danych.
    10. Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na adres: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa. w przypadku, gdy Pani/Pana zdaniem przetwarzanie danych osobowych przez Administratora odbywa się z naruszeniem przepisów prawa.
    11. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą pracownicy Administratora upoważnieni do udziału w procesie rekrutacji, podmioty obsługujące systemy teleinformatyczne, podmioty świadczące usługi serwisowe a także odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być inne podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa
    12. Pani/Pana dane nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowych.
    • Administrator danych nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany, o którym mowa w   22  ust.  1 i  4 Rozporządzenia (UE) 2016/679, jak również w formie profilowania.

     

    Osoby zainteresowane udziałem w procesie rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim cv klauzuli o odpowiedniej treści (Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia (UE) 2016/679, wyrażam zgodę firmie Andros Polska Spółka z o.o.  z siedzibą w  Łopatkach 37A, 24-160 Wąwolnica, na przetwarzanie przekazanych przeze mnie danych osobowych do celu procesu rekrutacji na stanowisko Pracownik Produkcji )

     

    Informacja o Procedurze zgłoszeń wewnętrznych

    W związku z rozpoczęciem rekrutacji niniejszym informuję Panią/a, że w Andros Polska Sp. z o.o.  obowiązuje Procedura dotycząca zgłaszania przypadków naruszeń prawa, o której mowa w ustawie z dnia 14 czerwca 2024 roku o ochronie sygnalistów.

    Może Pan/i dokonać zgłoszenia naruszenia prawa z obszaru wskazanego w § 5 ust.4 Procedury w sposób wynikający z § 7 ust.1 Procedury, o którym dowiedział/a się Pan/i w procesie rekrutacji.

    Procedura zgłaszania przypadków naruszeń prawa dostępna jest na stronie internetowej https://andros.pl/ w sekcji „Zgłaszanie naruszeń prawa” lub możemy też na Pani/a żądanie udostępnić Procedurę do wglądu w naszej siedzibie

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Formularz aplikacyjny