Spółka ANDROS POLSKA (dawne Materne-Polska Sp. z o.o.) jedna z największych firm skupujących i przetwarzających owoce poszukuje osób na stanowisko

SPRZĄTACZKA/SPRZĄTACZ 

Miejsce pracy: Łopatki (pow. puławski, woj. lubelskie)

Zakres obowiązków:

• Utrzymanie czystości w pomieszczeniach socjalnych i biurowych zakładu

Wymagania:

• Dobra organizacja pracy,
• Zdyscyplinowanie,
• Sumienność, staranność i dokładność,
• Zaangażowanie i chęć do pracy,
• Książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych

Forma zatrudnienia:

• Umowa o pracę – na czas zakupu i przerobu owoców świeżych w sezonie 2025

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami

Z dniem 25 maja 2018 r. weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. UE. L z dnia 4 maja 2016 r. nr 119, s. 1), dalej RODO, które dotyczy postępowania z danymi osobowymi, w tym danymi osobowymi osób ubiegających się o zatrudnienie w Andros Polska Spółka z o.o.

W związku z powyższym na podstawie art. 13 ust. 1 i ust. 2 RODO, informujemy, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Andros Polska Spółka z o.o. z siedzibą
   w Łopatkach 37A, 24-160 Wąwolnica (dalej jako: „Administrator”).  Z Administratorem można się kontaktować:
2. listownie: na adres wskazany powyżej
3. drogą e-mail: sekretariat@andros.pl
4. telefonicznie: (81) 8826311.
5. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się mailowo: iod@andros.pl we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania przez Administratora Pani/Pana danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z tym przetwarzaniem danych.
6. Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy, tj. art. 22¹ ustawy
   z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia (UE) 2016/679, tj. przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy w związku z art. 22¹ 1 pkt. 4 – 6 KP oraz na podstawie art.6 ust.1 lit. c Rozporządzenia (UE) 2016/679 w przypadku danych określonych w art. 22¹ § 1 pkt. 1 – 3 KP, natomiast pozostałe dane na podstawie udzielonej zgody (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia (UE) 2016/679), która może zostać odwołana w każdym czasie.  Jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawarte są szczególne kategorie danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 Rozporządzenia (UE) 2016/679 konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit a Rozporządzenia (UE) 2016/679, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
7. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Konsekwencją braku podania danych osobowych jest niemożność wzięcia udziału w postepowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.
8. Pani/Pana dane osobowe zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia zakończenia aktualnej rekrutacji, to znaczy poinformowania wybranych kandydatów o wyniku rekrutacji, a następnie zostaną trwale zniszczone w sposób uniemożliwiający ich odtworzenie. Jeżeli wyrazi Pani/Pan zgodę na przetwarzanie swoich danych do celów innych rekrutacji, wówczas będziemy przetwarzać Pani/Pana dane przez okres 1 roku.
9. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania (poprawiania), usunięcia po upływie okresu przechowywania, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, a także prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność
   z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
   W celu realizacji praw prosimy o złożenie wniosku w formie pisemnej na wskazany powyżej adres
   e-mail Inspektora Ochrony Danych lub Administratora Danych.
10. Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na adres: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa. w przypadku, gdy Pani/Pana zdaniem przetwarzanie danych osobowych przez Administratora odbywa się z naruszeniem przepisów prawa.
11. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą pracownicy Administratora upoważnieni do udziału w procesie rekrutacji, podmioty obsługujące systemy teleinformatyczne, podmioty świadczące usługi serwisowe a także odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być inne podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa
12. Pani/Pana dane nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowych.

• Administrator danych nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany, o którym mowa w   22  ust.  1 i  4 Rozporządzenia (UE) 2016/679, jak również w formie profilowania.

Osoby zainteresowane udziałem w procesie rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim cv klauzuli o odpowiedniej treści (Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia (UE) 2016/679, wyrażam zgodę firmie Andros Polska Spółka z o.o.  z siedzibą w  Łopatkach 37A, 24-160 Wąwolnica, na przetwarzanie przekazanych przeze mnie danych osobowych do celu procesu rekrutacji na stanowisko Sprzątaczka/Sprzątacz )

Informacja o Procedurze zgłoszeń wewnętrznych

W związku z rozpoczęciem rekrutacji niniejszym informuję Panią/a, że w Andros Polska Sp. z o.o.  obowiązuje Procedura dotycząca zgłaszania przypadków naruszeń prawa, o której mowa w ustawie z dnia 14 czerwca 2024 roku o ochronie sygnalistów.

Może Pan/i dokonać zgłoszenia naruszenia prawa z obszaru wskazanego w § 5 ust.4 Procedury w sposób wynikający z § 7 ust.1 Procedury, o którym dowiedział/a się Pan/i w procesie rekrutacji.

Procedura zgłaszania przypadków naruszeń prawa dostępna jest na stronie internetowej https://andros.pl/ w sekcji „Zgłaszanie naruszeń prawa” lub możemy też na Pani/a żądanie udostępnić Procedurę do wglądu w naszej siedzibie

ANDROS POLSKA Sp. z o.o. (dawne Materne-Polska Sp. z o.o.) jedna z największych firm skupujących i przetwarzających owoce na Lubelszczyźnie poszukuje osób do pracy

Praca sezonowa w Dziale Technicznym

– mechanik / pomoc mechanika

– pracownik oczyszczalni ścieków

Miejsce pracy: Łopatki (woj. lubelskie, pow. puławski)

Zakres obowiązków:

Mechanik / pomoc mechanika

• obsługa i konserwacja maszyn i urządzeń produkcyjnych
• bieżące naprawy, diagnozowanie i usuwanie usterek maszyn i urządzeń produkcyjnych
• nadzór nad ciągłością utrzymania ruchu linii produkcyjnych

Pracownik oczyszczalni ścieków

• nadzór nad prawidłową pracą maszyn i urządzeń oczyszczalni (nadzór, konserwacja)

Wymagania:

• Wykształcenie średnie techniczne lub zawodowe
• Mile widziane doświadczenie w dziale utrzymania ruchu
• Umiejętność spawania – mile widziana
• Książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych

Oferujemy:

• Umowa o pracę (na czas przerobu owoców świeżych w sezonie 2025)

Z dniem 25 maja 2018 r. weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. UE. L z dnia 4 maja 2016 r. nr 119, s. 1), dalej RODO, które dotyczy postępowania z danymi osobowymi, w tym danymi osobowymi osób ubiegających się o zatrudnienie w Andros Polska Spółka z o.o.

W związku z powyższym na podstawie art. 13 ust. 1 i ust. 2 RODO, informujemy, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Andros Polska Spółka z o.o. z siedzibą
   w Łopatkach 37A, 24-160 Wąwolnica (dalej jako: „Administrator”).  Z Administratorem można się kontaktować:
2. listownie: na adres wskazany powyżej
3. drogą e-mail: sekretariat@andros.pl
4. telefonicznie: (81) 8826311.
5. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się mailowo: iod@andros.pl we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania przez Administratora Pani/Pana danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z tym przetwarzaniem danych.
6. Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy, tj. art. 22¹ ustawy
   z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia (UE) 2016/679, tj. przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy w związku z art. 22¹ 1 pkt. 4 – 6 KP oraz na podstawie art.6 ust.1 lit. c Rozporządzenia (UE) 2016/679 w przypadku danych określonych w art. 22¹ § 1 pkt. 1 – 3 KP, natomiast pozostałe dane na podstawie udzielonej zgody (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia (UE) 2016/679), która może zostać odwołana w każdym czasie.  Jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawarte są szczególne kategorie danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 Rozporządzenia (UE) 2016/679 konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit a Rozporządzenia (UE) 2016/679, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
7. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Konsekwencją braku podania danych osobowych jest niemożność wzięcia udziału w postepowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.
8. Pani/Pana dane osobowe zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia zakończenia aktualnej rekrutacji, to znaczy poinformowania wybranych kandydatów o wyniku rekrutacji, a następnie zostaną trwale zniszczone w sposób uniemożliwiający ich odtworzenie. Jeżeli wyrazi Pani/Pan zgodę na przetwarzanie swoich danych do celów innych rekrutacji, wówczas będziemy przetwarzać Pani/Pana dane przez okres 1 roku.
9. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania (poprawiania), usunięcia po upływie okresu przechowywania, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, a także prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność
   z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
   W celu realizacji praw prosimy o złożenie wniosku w formie pisemnej na wskazany powyżej adres
   e-mail Inspektora Ochrony Danych lub Administratora Danych.
10. Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na adres: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa. w przypadku, gdy Pani/Pana zdaniem przetwarzanie danych osobowych przez Administratora odbywa się z naruszeniem przepisów prawa.
11. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą pracownicy Administratora upoważnieni do udziału w procesie rekrutacji, podmioty obsługujące systemy teleinformatyczne, podmioty świadczące usługi serwisowe a także odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być inne podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa
12. Pani/Pana dane nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowych.

• Administrator danych nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany, o którym mowa w   22  ust.  1 i  4 Rozporządzenia (UE) 2016/679, jak również w formie profilowania.

Osoby zainteresowane udziałem w procesie rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim cv klauzuli o odpowiedniej treści (Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia (UE) 2016/679, wyrażam zgodę firmie Andros Polska Spółka z o.o.  z siedzibą w  Łopatkach 37A, 24-160 Wąwolnica, na przetwarzanie przekazanych przeze mnie danych osobowych do celu procesu rekrutacji na stanowisko Mechanik/pracownik oczyszczalni ścieków )

Informacja o Procedurze zgłoszeń wewnętrznych

W związku z rozpoczęciem rekrutacji niniejszym informuję Panią/a, że w Andros Polska Sp. z o.o.  obowiązuje Procedura dotycząca zgłaszania przypadków naruszeń prawa, o której mowa w ustawie z dnia 14 czerwca 2024 roku o ochronie sygnalistów.

Może Pan/i dokonać zgłoszenia naruszenia prawa z obszaru wskazanego w § 5 ust.4 Procedury w sposób wynikający z § 7 ust.1 Procedury, o którym dowiedział/a się Pan/i w procesie rekrutacji.

Procedura zgłaszania przypadków naruszeń prawa dostępna jest na stronie internetowej https://andros.pl/ w sekcji „Zgłaszanie naruszeń prawa” lub możemy też na Pani/a żądanie udostępnić Procedurę do wglądu w naszej siedzibie

Spółka ANDROS POLSKA (Materne) jedna z największych firm skupujących i przetwarzających owoce

poszukuje osób na stanowisko

Operator wózka widłowego –PRACA SEZONOWA

Miejsce pracy: Łopatki (woj. lubelskie, pow. puławski)

Zakres obowiązków:

• Obsługa linii produkcyjnych – zapewnienie ciągłości produkcji
• Dostarczanie na czas opakowań i środków do produkcji oraz odbiór zbędnych opakowań
• Eksploatowanie wózka zgodnie z jego przeznaczeniem (sprawdzanie stanu technicznego wózka przed rozpoczęciem pracy)
• Dbanie o stan higieniczny magazynów oraz wózka widłowego
• Dbanie o higienę stanowiska pracy

Wymagania:

• Uprawnienia UDT do kierowania wózkami jezdniowymi spalinowymi i akumulatorowymi
• Doświadczenie w pracy mile widziane
• Dyspozycyjność, gotowość do podjęcia pracy zmianowej
• Książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych

Oferujemy:

• Umowa o pracę (na czas przerobu owoców świeżych w sezonie 2025)

Z dniem 25 maja 2018 r. weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. UE. L z dnia 4 maja 2016 r. nr 119, s. 1), dalej RODO, które dotyczy postępowania z danymi osobowymi, w tym danymi osobowymi osób ubiegających się o zatrudnienie w Andros Polska Spółka z o.o.

W związku z powyższym na podstawie art. 13 ust. 1 i ust. 2 RODO, informujemy, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Andros Polska Spółka z o.o. z siedzibą
   w Łopatkach 37A, 24-160 Wąwolnica (dalej jako: „Administrator”).  Z Administratorem można się kontaktować:
2. listownie: na adres wskazany powyżej
3. drogą e-mail: sekretariat@andros.pl
4. telefonicznie: (81) 8826311.
5. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się mailowo: iod@andros.pl we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania przez Administratora Pani/Pana danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z tym przetwarzaniem danych.
6. Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy, tj. art. 22¹ ustawy
   z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia (UE) 2016/679, tj. przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy w związku z art. 22¹ 1 pkt. 4 – 6 KP oraz na podstawie art.6 ust.1 lit. c Rozporządzenia (UE) 2016/679 w przypadku danych określonych w art. 22¹ § 1 pkt. 1 – 3 KP, natomiast pozostałe dane na podstawie udzielonej zgody (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia (UE) 2016/679), która może zostać odwołana w każdym czasie.  Jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawarte są szczególne kategorie danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 Rozporządzenia (UE) 2016/679 konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit a Rozporządzenia (UE) 2016/679, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
7. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Konsekwencją braku podania danych osobowych jest niemożność wzięcia udziału w postepowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.
8. Pani/Pana dane osobowe zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia zakończenia aktualnej rekrutacji, to znaczy poinformowania wybranych kandydatów o wyniku rekrutacji, a następnie zostaną trwale zniszczone w sposób uniemożliwiający ich odtworzenie. Jeżeli wyrazi Pani/Pan zgodę na przetwarzanie swoich danych do celów innych rekrutacji, wówczas będziemy przetwarzać Pani/Pana dane przez okres 1 roku.
9. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania (poprawiania), usunięcia po upływie okresu przechowywania, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, a także prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność
   z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
   W celu realizacji praw prosimy o złożenie wniosku w formie pisemnej na wskazany powyżej adres
   e-mail Inspektora Ochrony Danych lub Administratora Danych.
10. Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na adres: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa. w przypadku, gdy Pani/Pana zdaniem przetwarzanie danych osobowych przez Administratora odbywa się z naruszeniem przepisów prawa.
11. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą pracownicy Administratora upoważnieni do udziału w procesie rekrutacji, podmioty obsługujące systemy teleinformatyczne, podmioty świadczące usługi serwisowe a także odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być inne podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa
12. Pani/Pana dane nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowych.

• Administrator danych nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany, o którym mowa w   22  ust.  1 i  4 Rozporządzenia (UE) 2016/679, jak również w formie profilowania.

Osoby zainteresowane udziałem w procesie rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim cv klauzuli o odpowiedniej treści (Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia (UE) 2016/679, wyrażam zgodę firmie Andros Polska Spółka z o.o.  z siedzibą w  Łopatkach 37A, 24-160 Wąwolnica, na przetwarzanie przekazanych przeze mnie danych osobowych do celu procesu rekrutacji na stanowisko Operator wózka widłowego )

Informacja o Procedurze zgłoszeń wewnętrznych

W związku z rozpoczęciem rekrutacji niniejszym informuję Panią/a, że w Andros Polska Sp. z o.o.  obowiązuje Procedura dotycząca zgłaszania przypadków naruszeń prawa, o której mowa w ustawie z dnia 14 czerwca 2024 roku o ochronie sygnalistów.

Może Pan/i dokonać zgłoszenia naruszenia prawa z obszaru wskazanego w § 5 ust.4 Procedury w sposób wynikający z § 7 ust.1 Procedury, o którym dowiedział/a się Pan/i w procesie rekrutacji.

Procedura zgłaszania przypadków naruszeń prawa dostępna jest na stronie internetowej https://andros.pl/ w sekcji „Zgłaszanie naruszeń prawa” lub możemy też na Pani/a żądanie udostępnić Procedurę do wglądu w naszej siedzibie

Spółka ANDROS POLSKA jedna z największych firm skupujących i przetwarzających owoce na Lubelszczyźnie poszukuje osoby na stanowisko

         Mechanik utrzymania ruchu

Miejsce pracy: Łopatki (pow. puławski, woj. lubelskie)

Zakres obowiązków:

• Obsługa i konserwacja maszyn i urządzeń produkcyjnych
• Bieżące naprawy, diagnozowanie i usuwanie usterek maszyn i urządzeń produkcyjnych
• Planowanie remontów maszyn i urządzeń
• Nadzór nad ciągłością utrzymania ruchu linii produkcyjnych
• Przezbrajanie formatów linii produkcyjnych
• Usuwanie bieżących awarii, podejmowanie działań zapobiegawczych, przeprowadzanie inspekcji, czyszczeń, smarowań, napraw planowych i nieplanowych sprzętu, inicjowanie zmian technicznych mających na celu podniesienie sprawności technicznej sprzętu
• Przestrzeganie procedur jakościowych oraz przepisów z obszarów BHP, ppoż, sanitarnych, stosowanie się do wymogów GMP, GHP
• Kontrola i ciągłe doskonalenie procesu na swoim stanowisku pracy, dbanie o ciągłe podnoszenie wydajności i eliminowanie strat produkcyjnych (np. odpady, nieplanowane stopy)

Oczekiwania:

• Wykształcenie średnie techniczne lub zawodowe: (mechanika, hydraulika, elektromechanika)
• Mile widziane doświadczenie w dziale utrzymania ruchu
• Systematyczność i precyzja w działaniu
• Umiejętność spawania – mile widziana
• Umiejętność pracy w grupie, komunikatywność, innowacyjne podejście do pojawiających się problemów, zaangażowanie, odpowiedzialność
• Dobra organizacja pracy

Oferujemy:

• Zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, na podstawie umowy o pracę,
• Wynagrodzenie zawsze na czas,
• Pracowniczy Program Emerytalny,
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
• Kartę MultiSport

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami

Z dniem 25 maja 2018 r. weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. UE. L z dnia 4 maja 2016 r. nr 119, s. 1), dalej RODO, które dotyczy postępowania z danymi osobowymi, w tym danymi osobowymi osób ubiegających się o zatrudnienie w Andros Polska Spółka z o.o.

W związku z powyższym na podstawie art. 13 ust. 1 i ust. 2 RODO, informujemy, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Andros Polska Spółka z o.o. z siedzibą
   w Łopatkach 37A, 24-160 Wąwolnica (dalej jako: „Administrator”).  Z Administratorem można się kontaktować:
2. listownie: na adres wskazany powyżej
3. drogą e-mail: sekretariat@andros.pl
4. telefonicznie: (81) 8826311.
5. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się mailowo: iod@andros.pl we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania przez Administratora Pani/Pana danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z tym przetwarzaniem danych.
6. Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy, tj. art. 22¹ ustawy
   z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia (UE) 2016/679, tj. przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy w związku z art. 22¹ 1 pkt. 4 – 6 KP oraz na podstawie art.6 ust.1 lit. c Rozporządzenia (UE) 2016/679 w przypadku danych określonych w art. 22¹ § 1 pkt. 1 – 3 KP, natomiast pozostałe dane na podstawie udzielonej zgody (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia (UE) 2016/679), która może zostać odwołana w każdym czasie.  Jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawarte są szczególne kategorie danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 Rozporządzenia (UE) 2016/679 konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit a Rozporządzenia (UE) 2016/679, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
7. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Konsekwencją braku podania danych osobowych jest niemożność wzięcia udziału w postepowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.
8. Pani/Pana dane osobowe zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia zakończenia aktualnej rekrutacji, to znaczy poinformowania wybranych kandydatów o wyniku rekrutacji, a następnie zostaną trwale zniszczone w sposób uniemożliwiający ich odtworzenie. Jeżeli wyrazi Pani/Pan zgodę na przetwarzanie swoich danych do celów innych rekrutacji, wówczas będziemy przetwarzać Pani/Pana dane przez okres 1 roku.
9. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania (poprawiania), usunięcia po upływie okresu przechowywania, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, a także prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność
   z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
   W celu realizacji praw prosimy o złożenie wniosku w formie pisemnej na wskazany powyżej adres
   e-mail Inspektora Ochrony Danych lub Administratora Danych.
10. Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na adres: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa. w przypadku, gdy Pani/Pana zdaniem przetwarzanie danych osobowych przez Administratora odbywa się z naruszeniem przepisów prawa.
11. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą pracownicy Administratora upoważnieni do udziału w procesie rekrutacji, podmioty obsługujące systemy teleinformatyczne, podmioty świadczące usługi serwisowe a także odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być inne podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa
12. Pani/Pana dane nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowych.

• Administrator danych nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany, o którym mowa w   22  ust.  1 i  4 Rozporządzenia (UE) 2016/679, jak również w formie profilowania.

Osoby zainteresowane udziałem w procesie rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim cv klauzuli o odpowiedniej treści (Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia (UE) 2016/679, wyrażam zgodę firmie Andros Polska Spółka z o.o.  z siedzibą w  Łopatkach 37A, 24-160 Wąwolnica, na przetwarzanie przekazanych przeze mnie danych osobowych do celu procesu rekrutacji na stanowisko Mechanik utrzymania ruchu )

Informacja o Procedurze zgłoszeń wewnętrznych

W związku z rozpoczęciem rekrutacji niniejszym informuję Panią/a, że w Andros Polska Sp. z o.o.  obowiązuje Procedura dotycząca zgłaszania przypadków naruszeń prawa, o której mowa w ustawie z dnia 14 czerwca 2024 roku o ochronie sygnalistów.

Może Pan/i dokonać zgłoszenia naruszenia prawa z obszaru wskazanego w § 5 ust.4 Procedury w sposób wynikający z § 7 ust.1 Procedury, o którym dowiedział/a się Pan/i w procesie rekrutacji.

Procedura zgłaszania przypadków naruszeń prawa dostępna jest na stronie internetowej https://andros.pl/ w sekcji „Zgłaszanie naruszeń prawa” lub możemy też na Pani/a żądanie udostępnić Procedurę do wglądu w naszej siedzibie

Spółka ANDROS POLSKA ( MATERNE) jedna z największych firm skupujących i przetwarzających owoce

poszukuje osoby na stanowisko

OPERATOR MASZYN  w Dziale Konfiturowni

Miejsce pracy: Łopatki (woj. lubelskie, pow. puławski)

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za :

• Bieżącą obsługę maszyn produkcyjnych
• Przygotowanie maszyn do pracy – przezbrajanie (nastawy maszyny zgodnie z aktualnym asortymentem)
• Nadzór nad prawidłową i zgodną z przepisami BHP i PPOŻ pracą maszyny
• Bieżące regulacje mające na celu poprawienie wydajności jak i jakości pracy maszyny
• Utrzymanie maszyn w dobrym stanie technicznym oraz higienicznym
• Współpracę z innymi działami

Oczekiwania:

• Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne
• Mile widziane doświadczenie w pracy z maszynami produkcyjnymi
• Gotowość do wykonywania obowiązków w systemie pracy zmianowej
• Dobra organizacja pracy, precyzja
• Sumienność, zaangażowanie, dyspozycyjność
• Podstawowa umiejętność obsługi komputera
• Książeczka do celów sanitarno – epidemiologicznych

Oferujemy:

• Zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, na podstawie umowy o pracę,
• Wynagrodzenie zawsze na czas,
• Pracowniczy Program Emerytalny,
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
• Kartę MultiSport

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami

 Z dniem 25 maja 2018 r. weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. UE. L z dnia 4 maja 2016 r. nr 119, s. 1), dalej RODO, które dotyczy postępowania z danymi osobowymi, w tym danymi osobowymi osób ubiegających się o zatrudnienie w Andros Polska Spółka z o.o.

W związku z powyższym na podstawie art. 13 ust. 1 i ust. 2 RODO, informujemy, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Andros Polska Spółka z o.o. z siedzibą
   w Łopatkach 37A, 24-160 Wąwolnica (dalej jako: „Administrator”).  Z Administratorem można się kontaktować:
2. listownie: na adres wskazany powyżej
3. drogą e-mail: sekretariat@andros.pl
4. telefonicznie: (81) 8826311.
5. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się mailowo: iod@andros.pl we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania przez Administratora Pani/Pana danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z tym przetwarzaniem danych.
6. Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy, tj. art. 22¹ ustawy
   z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia (UE) 2016/679, tj. przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy w związku z art. 22¹ 1 pkt. 4 – 6 KP oraz na podstawie art.6 ust.1 lit. c Rozporządzenia (UE) 2016/679 w przypadku danych określonych w art. 22¹ § 1 pkt. 1 – 3 KP, natomiast pozostałe dane na podstawie udzielonej zgody (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia (UE) 2016/679), która może zostać odwołana w każdym czasie.  Jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawarte są szczególne kategorie danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 Rozporządzenia (UE) 2016/679 konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit a Rozporządzenia (UE) 2016/679, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
7. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Konsekwencją braku podania danych osobowych jest niemożność wzięcia udziału w postepowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.
8. Pani/Pana dane osobowe zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia zakończenia aktualnej rekrutacji, to znaczy poinformowania wybranych kandydatów o wyniku rekrutacji, a następnie zostaną trwale zniszczone w sposób uniemożliwiający ich odtworzenie. Jeżeli wyrazi Pani/Pan zgodę na przetwarzanie swoich danych do celów innych rekrutacji, wówczas będziemy przetwarzać Pani/Pana dane przez okres 1 roku.
9. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania (poprawiania), usunięcia po upływie okresu przechowywania, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, a także prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność
   z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
   W celu realizacji praw prosimy o złożenie wniosku w formie pisemnej na wskazany powyżej adres
   e-mail Inspektora Ochrony Danych lub Administratora Danych.
10. Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na adres: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa. w przypadku, gdy Pani/Pana zdaniem przetwarzanie danych osobowych przez Administratora odbywa się z naruszeniem przepisów prawa.
11. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą pracownicy Administratora upoważnieni do udziału w procesie rekrutacji, podmioty obsługujące systemy teleinformatyczne, podmioty świadczące usługi serwisowe a także odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być inne podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa
12. Pani/Pana dane nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowych.

• Administrator danych nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany, o którym mowa w   22  ust.  1 i  4 Rozporządzenia (UE) 2016/679, jak również w formie profilowania.

Osoby zainteresowane udziałem w procesie rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim cv klauzuli o odpowiedniej treści (Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia (UE) 2016/679, wyrażam zgodę firmie Andros Polska Spółka z o.o.  z siedzibą w  Łopatkach 37A, 24-160 Wąwolnica, na przetwarzanie przekazanych przeze mnie danych osobowych do celu procesu rekrutacji na stanowisko Operator maszyn )

Informacja o Procedurze zgłoszeń wewnętrznych

W związku z rozpoczęciem rekrutacji niniejszym informuję Panią/a, że w Andros Polska Sp. z o.o.  obowiązuje Procedura dotycząca zgłaszania przypadków naruszeń prawa, o której mowa w ustawie z dnia 14 czerwca 2024 roku o ochronie sygnalistów.

Może Pan/i dokonać zgłoszenia naruszenia prawa z obszaru wskazanego w § 5 ust.4 Procedury w sposób wynikający z § 7 ust.1 Procedury, o którym dowiedział/a się Pan/i w procesie rekrutacji.

Procedura zgłaszania przypadków naruszeń prawa dostępna jest na stronie internetowej https://andros.pl/ w sekcji „Zgłaszanie naruszeń prawa” lub możemy też na Pani/a żądanie udostępnić Procedurę do wglądu w naszej siedzibie

JUŻ WKRÓTCE ROZPOCZĘCIE SEZONU 2025 w ANDROS POLSKA

Jeśli Jesteś osobą energiczną, sumienną i gotową do pracy podczas sezonu 2025- mamy dla Ciebie następujące propozycje pracy:

– Pracownik produkcji

– Pracownik Kontroli Jakości/Koordynator

– Operator wózka widłowego

– Pracownik Magazynu odzieżowego

DOŁĄCZ DO NAS

Informacje pod numerami telefonów:

Agnieszka: 667 522 302

Sylwia: 695 250 420

Email: rekrutacje@andros.pl

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami

Z dniem 25 maja 2018 r. weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. UE. L z dnia 4 maja 2016 r. nr 119, s. 1), dalej RODO, które dotyczy postępowania z danymi osobowymi, w tym danymi osobowymi osób ubiegających się o zatrudnienie w Andros Polska Spółka z o.o.

W związku z powyższym na podstawie art. 13 ust. 1 i ust. 2 RODO, informujemy, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Andros Polska Spółka z o.o. z siedzibą
   w Łopatkach 37A, 24-160 Wąwolnica (dalej jako: „Administrator”).  Z Administratorem można się kontaktować:
2. listownie: na adres wskazany powyżej
3. drogą e-mail: sekretariat@andros.pl
4. telefonicznie: (81) 8826311.
5. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się mailowo: iod@andros.pl we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania przez Administratora Pani/Pana danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z tym przetwarzaniem danych.
6. Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy, tj. art. 22¹ ustawy
   z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia (UE) 2016/679, tj. przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy w związku z art. 22¹ 1 pkt. 4 – 6 KP oraz na podstawie art.6 ust.1 lit. c Rozporządzenia (UE) 2016/679 w przypadku danych określonych w art. 22¹ § 1 pkt. 1 – 3 KP, natomiast pozostałe dane na podstawie udzielonej zgody (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia (UE) 2016/679), która może zostać odwołana w każdym czasie.  Jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawarte są szczególne kategorie danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 Rozporządzenia (UE) 2016/679 konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit a Rozporządzenia (UE) 2016/679, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
7. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Konsekwencją braku podania danych osobowych jest niemożność wzięcia udziału w postepowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.
8. Pani/Pana dane osobowe zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia zakończenia aktualnej rekrutacji, to znaczy poinformowania wybranych kandydatów o wyniku rekrutacji, a następnie zostaną trwale zniszczone w sposób uniemożliwiający ich odtworzenie. Jeżeli wyrazi Pani/Pan zgodę na przetwarzanie swoich danych do celów innych rekrutacji, wówczas będziemy przetwarzać Pani/Pana dane przez okres 1 roku.
9. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania (poprawiania), usunięcia po upływie okresu przechowywania, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, a także prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność
   z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
   W celu realizacji praw prosimy o złożenie wniosku w formie pisemnej na wskazany powyżej adres
   e-mail Inspektora Ochrony Danych lub Administratora Danych.
10. Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na adres: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa. w przypadku, gdy Pani/Pana zdaniem przetwarzanie danych osobowych przez Administratora odbywa się z naruszeniem przepisów prawa.
11. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą pracownicy Administratora upoważnieni do udziału w procesie rekrutacji, podmioty obsługujące systemy teleinformatyczne, podmioty świadczące usługi serwisowe a także odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być inne podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa
12. Pani/Pana dane nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowych.

• Administrator danych nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany, o którym mowa w   22  ust.  1 i  4 Rozporządzenia (UE) 2016/679, jak również w formie profilowania.

Osoby zainteresowane udziałem w procesie rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim cv klauzuli o odpowiedniej treści (Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia (UE) 2016/679, wyrażam zgodę firmie Andros Polska Spółka z o.o.  z siedzibą w  Łopatkach 37A, 24-160 Wąwolnica, na przetwarzanie przekazanych przeze mnie danych osobowych do celu procesu rekrutacji na stanowisko Pracownik Produkcji )

Informacja o Procedurze zgłoszeń wewnętrznych

W związku z rozpoczęciem rekrutacji niniejszym informuję Panią/a, że w Andros Polska Sp. z o.o.  obowiązuje Procedura dotycząca zgłaszania przypadków naruszeń prawa, o której mowa w ustawie z dnia 14 czerwca 2024 roku o ochronie sygnalistów.

Może Pan/i dokonać zgłoszenia naruszenia prawa z obszaru wskazanego w § 5 ust.4 Procedury w sposób wynikający z § 7 ust.1 Procedury, o którym dowiedział/a się Pan/i w procesie rekrutacji.

Procedura zgłaszania przypadków naruszeń prawa dostępna jest na stronie internetowej https://andros.pl/ w sekcji „Zgłaszanie naruszeń prawa” lub możemy też na Pani/a żądanie udostępnić Procedurę do wglądu w naszej siedzibie

Spółka ANDROS POLSKA jedna z największych firm skupujących i przetwarzających owoce na Lubelszczyźnie poszukuje osoby na stanowisko

Asystent (-tka) ds. sprzedaży i marketingu

Miejsce pracy : Łopatki k/Nałęczowa

Zatrudnienie od zaraz !

Harmonogram pracy:  zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin

 Zakres stanowiska:

Asystent ds. sprzedaży i marketingu to pozycja na poziomie podstawowym w naszym zespole handlowym.
Dowiesz się, jak opracowywać i realizować strategie sprzedaży i marketingu w oparciu o analizę  klienta i rynku. W ramach swojego zadania będziesz miał okazję współpracować z kilkoma działami, takimi jak badania i rozwój, produkcja, logistyka i finanse.

Będziesz miał możliwość aktywnego uczestnictwa w:

• Codziennej pracy administracyjnej w dziale sprzedaży,
• Opracowywaniu i wdrażaniu nowych produktów oraz planów wsparcia marketingowego,
• Zarządzaniu rozwojem biznesu z głównymi klientami detalicznymi,
• Analizowaniu trendów danych i finansów

Kwalifikacje:
Nie wymagamy doświadczenia / know-how, poszukujemy kandydatów z:

• Doskonałymi umiejętnościami analitycznymi i rozwiązywania problemów,
• Silną inicjatywą i umiejętnościami przywódczymi
• Samodzielnych, mających zdolności organizacyjne,
• Dobrymi umiejętnościami komunikacyjnymi,
• Biegłą znajomością języka polskiego i angielskiego,
• Dobrą, praktyczną znajomością programów Excel i PowerPoint

Miło, jeśli posiadasz:

• Znajomość języka francuskiego,
• Zrozumienie e-marketingu
• Docenione zostaną dotychczasowe doświadczenia w firmach FMCG.

Z dniem 25 maja 2018 r. weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. UE. L z dnia 4 maja 2016 r. nr 119, s. 1), dalej RODO, które dotyczy postępowania z danymi osobowymi, w tym danymi osobowymi osób ubiegających się o zatrudnienie w Andros Polska Spółka z o.o.

W związku z powyższym na podstawie art. 13 ust. 1 i ust. 2 RODO, informujemy, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Andros Polska Spółka z o.o. z siedzibą
   w Łopatkach 37A, 24-160 Wąwolnica (dalej jako: „Administrator”).  Z Administratorem można się kontaktować:
2. listownie: na adres wskazany powyżej
3. drogą e-mail: sekretariat@andros.pl
4. telefonicznie: (81) 8826311.
5. Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się mailowo: iod@andros.pl we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania przez Administratora Pani/Pana danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z tym przetwarzaniem danych.
6. Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy, tj. art. 22¹ ustawy
   z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia (UE) 2016/679, tj. przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy w związku z art. 22¹ 1 pkt. 4 – 6 KP oraz na podstawie art.6 ust.1 lit. c Rozporządzenia (UE) 2016/679 w przypadku danych określonych w art. 22¹ § 1 pkt. 1 – 3 KP, natomiast pozostałe dane na podstawie udzielonej zgody (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia (UE) 2016/679), która może zostać odwołana w każdym czasie.  Jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawarte są szczególne kategorie danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 Rozporządzenia (UE) 2016/679 konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit a Rozporządzenia (UE) 2016/679, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
7. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Konsekwencją braku podania danych osobowych jest niemożność wzięcia udziału w postepowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.
8. Pani/Pana dane osobowe zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia zakończenia aktualnej rekrutacji, to znaczy poinformowania wybranych kandydatów o wyniku rekrutacji, a następnie zostaną trwale zniszczone w sposób uniemożliwiający ich odtworzenie. Jeżeli wyrazi Pani/Pan zgodę na przetwarzanie swoich danych do celów innych rekrutacji, wówczas będziemy przetwarzać Pani/Pana dane przez okres 1 roku.
9. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania (poprawiania), usunięcia po upływie okresu przechowywania, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, a także prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność
   z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
   W celu realizacji praw prosimy o złożenie wniosku w formie pisemnej na wskazany powyżej adres
   e-mail Inspektora Ochrony Danych lub Administratora Danych.
10. Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na adres: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa. w przypadku, gdy Pani/Pana zdaniem przetwarzanie danych osobowych przez Administratora odbywa się z naruszeniem przepisów prawa.
11. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą pracownicy Administratora upoważnieni do udziału w procesie rekrutacji, podmioty obsługujące systemy teleinformatyczne, podmioty świadczące usługi serwisowe a także odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być inne podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa
12. Pani/Pana dane nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowych.

• Administrator danych nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany, o którym mowa w   22  ust.  1 i  4 Rozporządzenia (UE) 2016/679, jak również w formie profilowania.

Osoby zainteresowane udziałem w procesie rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim cv klauzuli o odpowiedniej treści (Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia (UE) 2016/679, wyrażam zgodę Andros Polska Spółka z o.o.  z siedzibą w  Łopatkach 37A, 24-160 Wąwolnica na przetwarzanie przekazanych przeze mnie danych osobowych do celu procesu rekrutacji na stanowisko Asystent (-tka) ds. sprzedaży i marketingu)

Informacja o Procedurze zgłoszeń wewnętrznych

W związku z rozpoczęciem rekrutacji niniejszym informuję Panią/a, że w Andros Polska Sp. z o.o.  obowiązuje Procedura dotycząca zgłaszania przypadków naruszeń prawa, o której mowa w ustawie z dnia 14 czerwca 2024 roku o ochronie sygnalistów.

Może Pan/i dokonać zgłoszenia naruszenia prawa z obszaru wskazanego w § 5 ust.4 Procedury w sposób wynikający z § 7 ust.1 Procedury, o którym dowiedział/a się Pan/i w procesie rekrutacji.

Procedura zgłaszania przypadków naruszeń prawa dostępna jest na stronie internetowej https://andros.pl/ w sekcji „Zgłaszanie naruszeń prawa” lub możemy też na Pani/a żądanie udostępnić Procedurę do wglądu w naszej siedzibie.